Vergleichsleitfaden

Executive training: Welches Programm passt zu Ihrer Führungsebene?

Nicht jedes Training ist für jede Führungskraft geeignet. Bevor Sie investieren, sollten Sie wissen, welche Entwicklungsdimension den grössten Hebel für Ihre Karriere bietet. Dieser Vergleichsleitfaden hilft Ihnen, die richtige Entscheidung zu treffen — basierend auf Ihrer aktuellen Rolle, Ihren Zielen und dem Kontext Ihrer Organisation.

„Nach der Programmauswahl-Beratung wusste ich sofort, welcher Pfad mein Team am stärksten voranbringt." — D. Keller, COO, Industriekonzern Bern

Programmvergleich im Überblick

Unsere drei Kernprogramme adressieren unterschiedliche Führungsherausforderungen. Die folgende Vergleichsmatrix zeigt Ihnen auf einen Blick, welche Kompetenzen, Formate und Ergebnisse Sie erwarten können.

Dimension	Strategos — C-Level	Impactus — Direktoren	Catalys — Teamleiter
Zielgruppe	CEO, CFO, CTO, Verwaltungsräte	Bereichs- und Abteilungsleiter	Erstmalige Führungskräfte, Projektleiter
Dauer	6 Monate, begleitend	12 Wochen, intensiv	8 Wochen, kompakt
Format	1:1 Coaching + Peer-Board	Kleingruppe (max. 6) + Einzelsitzungen	Workshop-Reihe + digitale Module
Strategische Führung	✓ vertieft	✓ angewandt	— Grundlagen
Kommunikation & Einfluss	✓ Boardroom-Niveau	✓ Stakeholder-Management	✓ Teamkommunikation
Change Management	✓ Transformation	✓ Bereichswandel	— Einführung
Persönlichkeitsprofil	✓ 360° + Tiefenanalyse	✓ 360° Feedback	✓ Selbsteinschätzung
Verhandlungsführung	✓ High-Stakes	✓ Praxissimulationen	—
Nachbetreuung	12 Monate Follow-up	6 Monate Check-ins	3 Monate E-Mail-Support
Investition	Auf Anfrage	Ab CHF 9'800	Ab CHF 4'200

„Die Vergleichsmatrix hat uns geholfen, für unsere drei Führungsebenen gleichzeitig die passenden Programme zu buchen." — R. Ammann, HR-Direktorin, Pharmagruppe Basel

92 %

der Teilnehmenden berichten von messbarer Wirkung auf ihre Führungsarbeit innerhalb von 90 Tagen

3:1

durchschnittliches Verhältnis von Investition zu messbarem Organisationswert, bestätigt durch Nachbefragungen

Passt ein Programm zu Ihnen? Der Fit-Check

Beantworten Sie diese Fragen, um Ihre Ausgangslage besser einzuordnen. Je mehr Aussagen auf Sie zutreffen, desto stärker profitieren Sie von einem strukturierten Executive training.

Für Strategos

☐ Sie verantworten die Gesamtstrategie eines Unternehmens
☐ Sie stehen vor einer Fusion, Übernahme oder Neuausrichtung
☐ Sie wünschen sich einen vertraulichen Sparringspartner auf Augenhöhe

Für Impactus

☐ Sie führen einen Bereich mit eigener P&L-Verantwortung
☐ Ihre nächste Karrierestufe erfordert stärkere Stakeholder-Kompetenz
☐ Sie möchten Ihre Wirkung auf das Gesamtunternehmen vergrössern

Für Catalys

☐ Sie haben kürzlich Ihre erste Führungsrolle übernommen
☐ Sie suchen praxisnahe Werkzeuge für den Führungsalltag
☐ Sie möchten Konflikte souverän und konstruktiv lösen

Unsere Methodik

Evidenzbasiert, nicht theorielastig

Unser Ansatz verbindet Erkenntnisse aus der Organisationspsychologie mit realen Geschäftssituationen. Jede Sitzung beginnt mit einer konkreten Herausforderung aus Ihrem Arbeitsalltag — nicht mit einem Lehrbuchkapitel. Wir arbeiten mit Fallstudien aus der Schweizer Wirtschaft, internationalen Best Practices und wissenschaftlich validierten Instrumenten wie dem Hogan Assessment und dem Leadership Circle Profile.

Die Trainer bei ExecProLevel verfügen über mindestens 15 Jahre operative Führungserfahrung. Sie kennen die Realität von Vorstandssitzungen, Restrukturierungen und kulturellem Wandel nicht aus Büchern, sondern aus eigener Verantwortung. Dieses Erfahrungswissen fliesst in jede Sitzung ein und macht den entscheidenden Unterschied zu akademischen Weiterbildungen.

„Kein PowerPoint-Marathon, sondern echte Arbeit an meinen blinden Flecken." — M. Brunner, Geschäftsleitung, Technologieunternehmen Zürich

Executive Coaching Sitzung in einem Schweizer Büro mit Panoramablick

Sprachen unserer Trainer

Branchen abgedeckt

Seit 2011

aktiv in der Schweiz

Ihr Wegweiser: Vom Erstgespräch zum messbaren Ergebnis

Jeder Entwicklungspfad bei ExecProLevel folgt einer klaren Dramaturgie, die sicherstellt, dass Ihre Investition zu konkreten Ergebnissen führt.

Diagnostik

Vertrauliches Erstgespräch, Analyse Ihrer aktuellen Führungsherausforderungen, Auswahl des passenden Programms und der geeigneten Instrumente.

Entwicklungsarchitektur

Gemeinsame Definition der Ziele, Meilensteine und Erfolgskriterien. Massgeschneiderter Trainingsplan mit klaren Verantwortlichkeiten.

Intensive Umsetzung

Regelmässige Sitzungen, Praxistransfer zwischen den Terminen, Reflexionsübungen und Feedback-Schleifen mit relevanten Stakeholdern.

Wirkungsmessung

Zwischenbilanz mit quantitativen und qualitativen Indikatoren. Anpassung des Plans bei Bedarf, um maximale Wirkung sicherzustellen.

Nachbetreuung

Follow-up-Sitzungen, Alumni-Netzwerk und optionale Vertiefungsmodule sichern die langfristige Verankerung der neuen Kompetenzen.

Konferenzraum für Executive Workshop in einem Schweizer Hotel

Erfahrungsbericht

„Drei Monate, die alles verändert haben"

Als ich das Impactus-Programm begann, war ich überzeugt, dass mein grösstes Problem die Zusammenarbeit mit dem Vorstand war. Im Verlauf der Sitzungen erkannte ich, dass die eigentliche Herausforderung in meiner eigenen Kommunikationsweise lag. Die Arbeit mit dem 360°-Feedback war zunächst unbequem, aber genau das brauchte ich. Heute führe ich Gespräche auf Vorstandsebene mit einer Klarheit und Souveränität, die mir vorher fehlte.

— L. Gerber, Bereichsleiterin Finanzen, Versicherungsgruppe Lausanne

Häufig gestellte Fragen zum Programmvergleich

Kann ich während des Programms zwischen den Stufen wechseln?

Ein Wechsel ist grundsätzlich möglich, wenn sich Ihre Rolle oder Ihre Ziele während des Trainings wesentlich verändern. Wir besprechen dies im Rahmen der Zwischenbilanz und passen den Plan entsprechend an. Bereits absolvierte Module werden angerechnet.

Finden die Sitzungen vor Ort oder virtuell statt?

Strategos und Impactus kombinieren Präsenzsitzungen in der Schweiz mit virtuellen Formaten. Catalys ist primär als Workshop-Reihe vor Ort konzipiert, ergänzt durch digitale Selbstlernmodule. Die genaue Aufteilung wird individuell vereinbart.

Wie vertraulich sind die Inhalte?

Absolute Vertraulichkeit ist die Grundlage unserer Arbeit. Alle Trainer unterzeichnen individuelle Vertraulichkeitsvereinbarungen. Ergebnisse aus Assessments und Coaching-Sitzungen werden ausschliesslich mit Ihnen geteilt, niemals mit Ihrem Arbeitgeber — es sei denn, Sie wünschen dies ausdrücklich.

Gibt es Firmenprogramme für mehrere Führungskräfte gleichzeitig?

Ja. Viele unserer Kunden buchen Programme für ganze Führungsteams. In diesem Fall erstellen wir eine übergreifende Entwicklungsarchitektur, die individuelle Pfade mit gemeinsamen Modulen verbindet. Dies fördert nicht nur die Einzelentwicklung, sondern stärkt auch die Zusammenarbeit im Führungsteam.

Welche Qualifikationen haben die Trainer?

Alle Trainer verfügen über mindestens 15 Jahre operative Führungserfahrung in internationalen Unternehmen. Zusätzlich sind sie zertifiziert in anerkannten Coaching-Methoden (ICF PCC oder MCC) und Assessment-Instrumenten. Wir ordnen Ihnen den Trainer zu, dessen Branchenerfahrung und Persönlichkeit am besten zu Ihren Zielen passt.

Nächster Schritt

Lassen Sie uns herausfinden, welches Programm zu Ihnen passt

Schildern Sie uns kurz Ihre Ausgangslage. Wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen mit einer ersten Einschätzung und einem Terminvorschlag für ein vertrauliches Erstgespräch.

Oder kontaktieren Sie uns direkt:

+41 32 318 04 96
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9143 Schulstrasse, 2000 Neuchâtel, Neuchâtel, Schweiz